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你好，员工在上班路上骑电动车把别人撞伤了，公司有责任吗

其他 2020-08-19 06:37 人浏览

共7位律师解答

解答如下：电动车撞人分为两种情况，第一种是自己骑车也不快，一定要第一时间确认伤者的情况，如果伤者只是轻微刮碰摔倒了，就不要为此耽搁太长时间。确认事故的主要原因是自己还是行人，如果是行人的话骂他一句就走人，如果是自己的错的话尽快私了给点钱就行。
如果自己电动车骑的偏快，伤者感觉有点严重或者是很严重的情况下，一定要第一时间拨打120，性命攸关的事情可马虎不得。紧接着打电话给交警，和交警备案了才不算是肇事逃逸。
伤者受伤严重也分为两种情况，第一种是主要责任不在自己，是伤者突然间闯到电动车前面导致事故的，这时候可以只让伤者的家属上救护车，自己不用去。或者自己也受伤的话，一定要记住各自付各自的医疗费。至于最后自己要赔偿多少的事情就交给交警来处理。不然很容易遇到伤者在医院一住就是十天半个月的情况。
如果可以肯定责任归自己的话，那就不要在意这点小钱了，这种时候救回伤者和获得伤者的谅解才是最为重要的。治疗结束后有一些伤者可能会想要一些经济赔偿，这也要在力所能及的情况下，如果伤者想要讹人的话，该让交警和法院来的就来吧。
非常重要的一点，如果自己家里有点钱的话就无所谓了，如果家里的经济比较拮据的话一定要告诉医生和伤者，哪怕哭也得流入出来。
打交警队的电话，交警会到现场进行勘察，拍照、记录、接着送伤员去医院拍片检查，然后交警会对事故作出责任认定，双方进行签字，责任认定书生效。如果只是一般的皮外伤，交警也会给当事人做简易的解决方案。

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2020-08-19 06:37

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您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书，对责任认定有异议，不服的,可以向上级交警部门申请复核，重新作出责任划分，伤势医治结束后，先向司法鉴定所申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向法院起诉解决，有保险的，交强险内不分责任全赔，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被抚养人生活费等等损失。

法律快车咨询顾问

2020-07-29 20:05

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这要看事故发生时，责任人是否在为单位工作，执行职务行为，如果是，属于职务行为，单位赔偿。如果是办私事，责任人个人赔偿。因此在上班时发生交通事故致使他人受伤的，应当先对伤者进行救治，同时结合实际情况，在确定了到底是因为工作还是个人原因后，结合交通行政管理部门的交通事故责任认定书确定的责任，来由责任一方对伤者进行赔偿。

平台法律顾问团队官方

2020-07-14 10:23

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交通事故责任认定：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任”认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

章敏律师

2020-04-06 13:43
·您好，很高兴为您解答，员工非在工作时间、工作地点的行为属于个人行为，与单位无关，单位无需承当相应责任。·

黄长勇律师

2020-04-05 20:23
没有建议走法律途径解决合理维护自己的合法权益

胡素卫律师

2020-04-05 15:39
员工上班路上出现的交通事故，如果员工是全责的话，公司不承担赔偿责任。

徐远翔律师

2020-04-05 15:39