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你好，我是给一个公司干了10年的工人。没有合同，今年就不要我了

其他 2020-04-07 13:52 人浏览

共8位律师解答

如果单位没有合法理由解除劳动合同的话，员工可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明下列事项：①劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所

周皓律师认证

2020-04-07 13:52

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你好没有签订劳动合同可以要求赔付双倍工资赔付。

王俊颖律师认证

2020-04-07 12:51

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可以主张双倍工资，以及补偿金

牛彩红律师认证

2020-04-05 23:00

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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-04-06 13:39
建议尽量协商，若无法协商一致，收集证据，申请劳动仲裁。

李凯巍律师

2020-04-05 21:20
·您好，很高兴为您解答，您可以收集相关证据向仲裁提起诉讼，证据材料主要为能够证明与之前单位存在劳动关系、工作年限。证据材料比如社保缴费证明、工资单、工作服、工作卡、考勤记录、工作任务安排、聊天记录等等。·

黄长勇律师

2020-04-05 20:21
你好，可以申请劳动仲裁，主张补偿金。

孙府律师

2020-04-05 19:57
可以提起劳动仲裁，要求单位支付相应的补偿，大概20个月的工资。

闫猛律师

2020-04-05 19:26