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我们公司生育津贴高于工资,正常流程是产假期间发放工资,生育津贴下来后扣除产假期间发放的工资,剩余的给女职工,但是我生育津贴没有提交就离职,产假期间发的工资需要还回去公司吗

其他 2023-01-16 19:11 人浏览
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  • 产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。
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