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签了合同,说是干不满三个月扣五天工资。合法吗?能要过来吗?

劳动合同纠纷 2024-05-20 23:48 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法,可维权。具体操作为:1.与单位沟通,要求返还被扣工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.如问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
  • 不合法,除非有特定情形,否则单位不能随意扣工资。根据法律规定,只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下,单位才能扣除工资。如果单位违反规定扣工资,劳动者有权拒绝并向劳动监察部门投诉。
  • 处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试与单位沟通解决,若无果则向劳动监察部门投诉,最后考虑通过法律途径维权。
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