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公司属民营企业,2月疫情期间员工不能上班,公司发放了底薪,要我们用休假充工时,不够的工时在下月加班工时里扣除,这样做违法吗?

其他 2020-04-08 09:29 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,是违法的,二月的工资应当正常发放,以及后续的抵扣都是不合法的,我可以帮你索要单位需要支付你们的赔偿,是有相关的法律规定的。你们之间有没有劳动合同?需要作为证据, 劳动者是我们保护的一大重点,你可以直接电话和我联系,希望能够保护你最大的权益。
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