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我在一家私人小公司上班(公司属于技术型公司），公司销出去的设备(不间断电源）让我去安装交付。在安装好后上电开机时由于我调试(设置参数错误）导致设备损坏（设备价值35200元）公司要让我承担一半的价钱作为赔偿（我一个月工资就4500）我该怎么办？我应当赔偿多少损失才合理。

其他 2020-08-06 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 　　这个要看有没有构成伤残了，工伤赔偿项目有主要有：
    　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
    　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    　　2、造成伤残的赔偿
    　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    　　3、造成死亡的赔偿
    　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-06 12:14

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  • 申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    平台特邀律师律师

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    2020-06-18 21:03

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-04-14 06:45

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