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你她，请问公司搬迁到60公里外的地方，但同一个市跨县，在职员工不愿意到新厂那边工作，请问是否有补偿

其他 2020-04-08 23:19 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
    综合法律律师团队律师

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    2020-04-08 23:19

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  • 企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
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    平台法律顾问团队官方

    2020-04-08 23:17

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  • 因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-04-08 23:11

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