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一年以上没有签合同，那怎么办？如解雇，有赔偿吗？

其他 2023-01-16 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 这种情况可以主张双倍工资
    田大龙律师

    田大龙律师认证

    2020-04-09 09:01

     咨询我
  • 员工没签合同要求赔偿的方式：
    1、员工未签订劳动合同，被单位无正当理由辞退的，属于单位非法解除劳动关系；劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿，同时要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资；
    2、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者；
    3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
    4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，经济补偿最高支付年限不得超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-16 14:49

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