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公司倒闭了，我是劳务派遣用工，我有补偿吗？

其他 2020-06-06 20:42 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了签订无固定期限的劳动合同了，单位这种做有变向解除劳动合同的嫌疑；第三，劳务派遣合同的派遣单位有法定的要求，你们单位如果不具有这种资格是无权派遣的。如维权，请及时。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-06 20:42

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  • 劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-05-15 22:23

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  • 申请破产
    《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：
    有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
    （一）公司被依法宣告破产。
    （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外。
    （三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。
    （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
    （五）人民法院依法予以解散。
    （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-29 14:24

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