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您好,我在公司业务部,负责项目快要结束,公司原计划是把我裁掉的,安排人过来学习,我也给交接完。现在公司不打算赔偿,把我调别的部门:找我谈,就是3个选择,1、调到销售行政支持部门,平级什么都不变,只是部门变化。2、仓库文员(上班时间不变、薪资不变,地点不变,职位和部门变。)3、自己离职走人。我个人不同意调部门,可以要求公司赔偿吗?

其他 2020-04-09 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的位的。等等
  • 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的
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