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员工怀孕期间，不服从公司管理，多次顶撞上司，可以开除吗？

其他 2020-04-09 20:58 人浏览

共3位律师解答

员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等

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2020-04-09 20:58

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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

平台法律顾问团队官方

2020-04-09 20:35

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顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

法律快车咨询顾问

2020-04-09 20:08

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