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我在一个单位干了15年，现在单位不景气，又不裁员，成心调岗挤兑员工，员工应该怎样保护自己

其他 2020-04-10 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    何春景律师

    何春景律师

    2020-04-10 10:20
  • 您好，可以协商解决问题，协商不成建议仲裁
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2020-04-10 11:14

     咨询我
  • 你好，可以不同意调整工作岗位。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2020-04-10 10:29

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