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公司降薪后可以先提出辞职再去仲裁吗？能获得n倍补偿吗？

仲裁 2020-04-10 10:31 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-10 08:56

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  • 可以被动离职，不接受无证理由的降薪 。可以或者N的补偿 ，不是N 倍 。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-10 10:31

     咨询我
  • 如果单位无故降薪的话。劳动者可以以此为由提出解除劳动合同，并且要求用人单位支付相应的补偿金。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-10 09:39
  • 您好，公司就不会再支付补偿金了。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2020-04-10 09:38
  • 个人可以拒绝降薪，不要辞职
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-04-10 09:18
  • 不可以，如果先提出辞职，公司就不会再支付补偿金了。
    徐远翔律师

    徐远翔律师

    2020-04-10 08:31
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