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个人单位可以辞退孕妇吗

其他 2020-04-10 11:41 人浏览
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  • 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同;若怀孕女职工不存在法定过错,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
  • 您好,请问工作了多久呢,一般来说超过一个月没签劳动合同也是存在事实劳动关系的,怀孕的话用人单位是不可以辞退的
  • 单位的作法是违法的,不能无理由辞退.除非孕妇有严重违反公司规章制度的行为才可以.如公司违法辞退,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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