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单位欠我两年工资还有绩效工资，去劳动侦查大队立案到现在已经七八个月过去还没解决，我该通过什么途径要工资

刑事辩护 2023-01-16 11:26 人浏览
共3位律师解答

  • 中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2023-01-16 11:26

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  • 您好，准备好证据，可向劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁。
    隋壮律师

    隋壮律师

    2020-04-10 18:03
  • 与劳动监察部门沟通，了解案件进展。
    王强律师

    王强律师

    2020-04-10 10:45
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