咨询详情

现在公司经营不善,打算迁址重新注册新的公司,如果原来公司的员工不想去新的公司,是否可以拿到赔偿金

其他 2023-01-16 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以协商解除合同支付经济补偿金。
    【追问】如果和解除合同,但是只给12年补偿,实际工作15年,而且书面解除时以双方协商一致的名义解除,后续是否可以仲裁要求公司继续给予3年的补偿或赔偿。
  • 如果公司搬迁但员工不愿跟着去新地址上班因此而与公司解约的,公司不需要赔偿,但要给予经济补偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见,不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准则根据工作年限来算。
  • M现在的具体情况是怎样的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中