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你好，工伤赔偿一年的平均工资是应发工资还是实际工资算？

工伤赔偿 2023-01-16 09:59 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿工资，是否是指基本工资视以下情况而定：
    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；
    2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；
    3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准。尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-16 09:59

     咨询我
  • 应当按照应发工资计算
    王小超律师

    王小超律师

    2020-06-05 21:11
  • 税前工资就是应发工资
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2020-05-25 10:06
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