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昨天旷工今天去就被骂一顿然后就让我滚了

刑事辩护 2023-01-16 08:48 人浏览
共2位律师解答
  • 恶意旷工的处理办法,具体如下:1、协商。用人单位可以先和劳动者通过协商的方法处理;2、用人单位和劳动者无法达成一致意见的,那么劳动者可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。人民法院在调查过程中,发现劳动者恶意旷工的,那么会按照实际情况作出判决。反之人民法院会责令用人单位作出适当的处理。
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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