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我是一名小单位员工,入职至今已有8年。一次在员工会议中经理批评我说让我之前去参加会议我没去,我说都下班了占用我下班时间去公司开会,为什么上班时间不组织开会,让后经理吼我说:你不想干可以走.当时我就离开了,算主动离职吗?没有交付书面离职。另外咨询一下,公司没有签劳动合同,也没有交过社保,离职的我能获得一些补偿吗?

其他 2020-04-12 19:33 人浏览
共2位律师解答
  • 你好:申请劳动仲裁解决
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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