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您好,我们公司之前没有考勤相关的规章制度,但是我最近请假比较多,公司突然给我发了一段通知,原因是有一天我请假去医院复查,跟领导请示了,但是领导没有回复,公司突然说我这一天是旷工,说我违反公司规章制度,让我签字同意上述事实,说不回复就是默认,请问这样会生效么?

其他 2020-04-13 17:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 制度没有的话 你们还是先协商 也不能算旷工 。看看制度里有没有 旷工几次可以开出 。可能有别的意图
  • 您好!是有的,您是可以联系对方主张,是可以处理的
  • 您好,用人单位的规章制度是需要劳动者本人知情的,希望能够帮到您,祝您好运。
  • 您好,可能有别的意图。如需要进一步咨询,可来电咨询。
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