我是2003-2009年在309医院工作，但期间未上社保。于2019年3月稽核，因为劳动合同和离职证明丢失。所以走劳动仲裁确认劳动关系才能补社保。请问，我确定劳动关系超时效了吗？因为我有的同事去仲裁，309医院说超时效了。

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