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本人去年3月份在一家单位入职前，与公司老板双方达成约定，按每年税前20万元薪酬发放给本人，但先每月先以支付宝形式发放8000元工资，剩余部分，年底再一次性发放，且公司为了避税，合同上每月的薪酬只有2200元，现在过了一年，公司老板说我个人能力达不到她预期，剩余公司不发放，这个是否可以找当地劳动仲裁？需要收集什么证据？

仲裁 2023-01-16 00:02 人浏览
共3位律师解答
  • 1.同一月份存在两处以上工资薪金收入，任职单位按照现行个人所得税规定，以本单位发放的工资薪金所得来计算预扣预缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报（即年终汇算清缴）。2.个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。3.现行政策，对于居民个人从两处以上取得工资、薪金所得没有要求按月合并申报，但综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-16 00:02

     咨询我
  • 你好，你们之前达成约定，有聊天记录或者通话录音吗？这些可以成为证据
    陈志斌律师

    陈志斌律师

    2020-04-16 02:55
  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    李波律师

    李波律师

    2020-04-14 10:29
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