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在公司从事策划工作有11年了,现在公司以降薪调岗为前提,要求我辞职,填写了辞职表,表上签了字,但是没写辞职原因。请问能伸请劳动仲裁,要求补尝11个月工资吗?

仲裁 2023-01-15 22:59 人浏览
共2位律师解答
  • 完全可以要求N+1个月工资经济补偿金
    【追问】现在到了发工资的时候,公司要我去领一个月的工资和一个月的补偿,还要我签字领取,我如果去领取签字的话,工资可能就会以我已领取补偿为由不再补偿
  • 一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗
    1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,所以是可以提出劳动仲裁的。
    2、
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