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你好，请问被公司辞退，写了离职报告，可以申请劳动仲裁要补偿金吗

仲裁 2019-07-24 22:28 人浏览
共8位律师解答
  • 根据具体情况确定，如果公司辞退在先有书面等证据证明的，可以要求双倍经济补偿金。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2018-07-26 09:23

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  • 如果有辞职报告的，没有经济补偿金。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-07-25 12:16

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  • 劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
    　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-07-24 22:28

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  • 离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的证据，证明自己已经提请一个月向公司提出补缴社保的申请，否则，即使以此为理由被迫解除与公司的劳动关系，要求公司支付经济补偿金，法院或者仲裁庭也不会支持的。所以，最好不要主动辞职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-13 14:04

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  • 关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 23:44

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  • 要看公司是否存在违反劳动合同法的情形。
    戴伟律师

    戴伟律师

    2018-07-25 14:58
  • 您好，不是自愿离职的可以。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-07-25 11:58
  • 您好，需要明确被辞退的原因，何时写的离职报告等等详情，可来电咨询。
    李爽律师

    李爽律师

    2018-07-25 11:39
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