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我们店里制定了规矩贴在了墙上,我最近想辞职,但按上面的说,我必须提前一个月打辞职,不然没工资,但我们没有合同,也没有双方同意签字,如果我现在辞职,是不是就没工资了,还有就是拖欠的工资是年前的,目前就拿我没提前辞职,不给我工资,辞职原因是原来都是三千多一个月,疫情正常上班工资却没了底薪,我是做美容的也就是做一个护理只有手工,一天也是一二十块钱,现在我不干了,请问年前的工资,我能要回来吗?还有就是每个月15号发工资

其他 2020-04-14 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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