宿州劳动纠纷法律咨询

宿州
劳动纠纷
一个56岁的阿姨在包子店干活。下班路上被人撞了。是不是是工伤
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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2024宿州工伤赔偿怎么算
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
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你好，请问一下我在工厂里被打了，然后被工厂开除了，有没有违背劳动法厂里面？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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因个人身体原因想解除合同
协议解除：当事人双方协商一致，可以随时解除合同，只要这一行为不违反法律法规和社会公众利益。可以通过签订书面的解除协议来解除合同，这种方式成本低、效率高，并且可以就解除合同后的权利义务进行充分沟通
刘建武
刘建武律师
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个人所得税申述之后撤诉会对我产生什么影响吗
一般没有影响建议实事求是处理
姜万东
姜万东律师
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便利店干了4天不发工资
可以收集证据以前劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
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在医院住院，晚上查房发现不在还会不会报销
是的建议谨慎处理一般是可以的积极争取
姜万东
姜万东律师
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就是老板拖欠我工资一拖咋办呀
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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对方欠我工钱一直拖着不给有什么办法吗？
有证据可以直接起诉支付
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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安徽萧县打工伤的律师有嘛
法律分析：工伤案件如果请律师,需要根据相关地区，具体的案件标的额(赔偿额)计算律师费；根据具体情况和律师协商确定。如果生活困难，对于工伤案件，可以向发生工伤时所在市县的法律援助中心，申请免费法律援助维权。法律依据：《律师执业管理办法》第四十四条律师承办业务，应当按照规定由律师事务所向委托人统一收取律师费和有关办案费用，不得私自收费，不得接受委托人的财物或者其他利益。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
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宿州市公司赔偿一次性工伤医疗补助金标准
建议协商协商不好可以起诉
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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职工到了法定退休年龄，社保没交够15年，能不能领取失业金？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
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当时面试的时候说带薪培训，现在被辞退了，说没有过试用期，培训期没有工资
试用期有上班证明是有工资的
陈文杰
陈文杰律师
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医保我今年医保缴费够25年了，但是我下岗了，到退休时可不可以享受职工医保？
是的可以的建议收集证据积极争取
姜万东
姜万东律师
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获得解答 我刚在蜜雪冰城上班儿几天，中间有两次做错了，被老板罚了两次现金，请问我该怎么办？
建议收集证据报警求助一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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我刚在蜜雪冰城上班儿几天，中间有两次做错了，被老板罚了两次现金，请问我该怎么办？
具体怎么回事可以详细的说一下啊
姜万东
姜万东律师
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你好，就是试用期三个月公司不缴纳五险一金，这三个月需要自己缴纳五险一金吗
是的需要缴纳积极争取一般是可以
姜万东
姜万东律师
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家属得子宫肌瘤在宿州住院，担心她们技术不好，想到大医院去做，要求出院报销比例多少？
法律分析：(一)报销范围：恶性肿瘤放化疗，肾透析，肾移植术后服用抗排异药的参保人员，在办理了特殊病审批手续后，发生的门诊特殊病用药范围内的门诊医疗费用。(二)报销比例：报销比例同住院。门诊特殊病的结算周期是360天为一个结算周期。(三)就医管理：参保人员只能选择一家医院作为特殊病定点医院，就医时请使用《北京市医疗保险手册》。如单位足额交费，个人只需交纳个人自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。(四)报销流程：参保人员将单据交到单位或社保所，单位将单据申报到医保中心。医保中心当日完成审核，结算，支付工作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
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女职工怀孕期间被通知调岗 申请拒绝调岗无效
公司强制调岗是违法的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我办理好退休单位还承担医保补交吗？
是的一般是可以的建议收集证据积极争取
姜万东
姜万东律师
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我的生活费只有1千多被冻结了生活费都没有怎么办
具体怎么回事可以详细的说一下啊也可以联系办案机关
姜万东
姜万东律师
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我现在被惩戒五年然后办不了工资卡怎么办
可以的建议和单位说清楚一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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上班不够十五天要扣钱吗
一般是不需要的建议收集证据积极争取去
姜万东
姜万东律师
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想问一下，我在原工作地已经离职，老板有半年以上，请问这种行为对我会有什么影响吗
建议积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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挂靠劳务公司的包工头，拖欠农民工工资，曾几次去工地项目部讨要，项目部与包工头之间有纠纷
您好，建议直接去法院起诉还款
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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大专的工学交替有工资吗？
工学交替因为不是全职人员，属于兼职，根据工作量和工作质量的不同，会给予不同的津贴和奖金，以激励员工更好地完成工作。但具体工资情况可能会因学校、地区、企业以及合同规定等因素而有所不同。因此，大专的工学交替是否有工资，需要根据具体的工学交替合同和规定来确定。建议你在参与工学交替前，详细了解相关合同和规定，确保自己的权益得到保障。
刘冰冰
刘冰冰律师
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人事代理离职2023年3月底，前单位（省属事业单位）发放了一笔大额绩效工资，以已离职为由
首先，绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来发放的，是员工的劳动报酬的一部分。如果你在2023年3月底离职，那么你应该在离职前已经完成了相应的工作任务，并且你的工作表现和业绩应该已经被评估和认可。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如果你认为前单位没有给你发放应得的绩效工资，你可以先与前单位进行沟通，要求其支付相应的绩效工资。如果前单位拒绝支付，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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因骨折住院治疗，骨折需要手术但在手术前检查有心脏早搏，知道一点半左右医生才出来告知说手术时手术钻头断在里面
你好这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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我在一个工地，包一个小老板的活，去年讲好了价格，还说和我协商了，这样该怎么办？
有证据可以起诉按之前的价格结算
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我去年干了一个工地里，一个小老板的活进场时谈好的价格，像这样事我该怎么办呢？
你好，这是属于民事纠纷
管生辉
管生辉律师
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我是肥东县長临镇人，怎么交医了保险
要看国家的政策规定
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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我和单位终止了劳动合同。我是癌症患者，户口在江岸区，我的社会保障该怎么办？你可以享受这些政策。
你好，享受国家什么政策
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
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被单位开除2十年了，本人不知情，以此作为不给调整工资，我该怎么办
您好，建议协商解决签订劳动合同，也可以书面通知劳动者终止劳动合同
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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我是安徽宿州的户口在安徽交的医疗保险然后嫁到河南驻马店在河南驻马店生孩子破腹产给报销吗
你好，可以询问医保部门
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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经理挪用员工的钱
法律分析：挪用员工工资属于挪用单位资金，属于违法乃至犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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我父亲是退休老教师，2012年离家出走，想报死亡。我父亲的工资能领多少？我母亲有补助吗？
人死亡后需要先注销户口再办理丧葬费。一次性抚恤金为死者生前薪水15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者亲属或娃儿领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。领取人持以下资料到区社保局解决：一是丧命注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)二是公司退休人员丧命申请表(社保所提供，丧命待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其丧命者的关系)三是火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明四是领取人的身份证正反面复印件。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
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老板欠我的工资，我把他的车开走对方报警怎么办
可能涉嫌犯罪建议谨慎处理积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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我在山西临汾工地工作时第三根肋骨骨折清问能补尝多少钱
在工地上肋骨骨折三根的，可以索要的赔偿一般有：工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；工人住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
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老人给私人老板干活，不给钱怎么可以告他，找什么部门
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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我们是实习生当时离职当时离职的时候和我们说我照合同来发工资然然后发工资的时候没有按照合同上面后面是给我们补，昨天又说按照合同日期离职的才给补
不合理。实习生离职前的工资是因实习生的劳动所获得的，是合法的劳动报酬，离职后已经与单位解除了劳动关系，用人单位若要求返还工资，若返还属于用人单位没有支付劳动报酬，实习生可以向当地劳动部门反映投诉。
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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你好我是实习生工资少发了公司要求下个月才补发啊，昨天又说按照合同来，没有干到合同日期，离职的不给发了
不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商，要求补发工资和赔偿。双方不能协商的，劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
合肥法律问答顾问
合肥法律问答顾问律师
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老板差钱，有4万块钱，到现在还没发，马上过年了，怎么处理？
你好！如有证据可以考虑起诉解决。
刘刚
刘刚律师
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朱律师你好，我在灵璧法有个工伤执行案件
法院工伤判决后，若是发生法律效力的民事判决，当事人有权要求对方当事人就及时履行；若不履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
淮南法律问答顾问
淮南法律问答顾问律师
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我是一名工程项目部管理人员，今年全年工资12万7千元没有支付，请问像我们这样可能起诉公司
针对公司欠薪问题，首先建议您尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑采取以下措施：收集证据：收集与公司签订的劳动合同、工资单、银行流水等证明您在公司工作的证据，以及公司欠薪的证据，如工资欠条、银行转账记录等。向劳动仲裁机构申请仲裁：如果公司拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁过程中，您需要提供相关证据，证明公司存在欠薪行为，并提出索赔要求。起诉公司：如果仲裁机构无法解决问题，您可以考虑向法院起诉公司。在起诉过程中，您需要提供相关证据，证明公司存在违法行为，并提出赔偿要求。在起诉公司时，您需要提供以下材料：劳动合同、工资单等证明您在公司工作的证据；公司出具的欠薪证明、工资欠条等证明公司存在欠薪行为的证据；劳动仲裁裁决书或法院判决书等证明您已经采取过法律手段的证据。需要注意的是，在起诉公司之前，建议您咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益
刘冰冰
刘冰冰律师
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入职多久，企业会给员工买失业保险
根据《社会保险法》的规定，用人单位有为职工参加失业保险的义务，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，企业通常会在员工入职后立即为其购买失业保险。然而，具体的购买时间可能因企业而异，取决于企业的规定和财务安排。一些企业可能会在试用期结束后才为员工购买失业保险，而另一些企业则可能会在员工入职当天或次日就为其购买失业保险。
晋毅峰
晋毅峰律师
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入职多久，企业会给员工购买失业险
根据《社会保险法》的规定，用人单位有为职工参加失业保险的义务，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，企业通常会在员工入职后立即为其购买失业保险。然而，具体的购买时间可能因企业而异，取决于企业的规定和财务安排。一些企业可能会在试用期结束后才为员工购买失业保险，而另一些企业则可能会在员工入职当天或次日就为其购买失业保险。此外，如果企业未按照国家规定为职工缴纳失业保险费，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令企业限期改正。因此，如果企业未为员工购买失业保险，员工可以通过合法途径维护自己的权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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工伤没伤到骨头，具体要怎么赔
主要看有没有构成伤残等级一般难是可以的
姜万东
姜万东律师
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学校在本人工作三个月之后补签的劳动合同，而且并没有交五险一金，需要怎么仲裁？
如果您想要通过仲裁来解决与学校之间的劳动争议，您可以按照以下步骤进行操作：收集证据：收集与您的工作和学校有关的证据，包括但不限于工作合同、工资单、工作记录、学校文件等。这些证据将有助于证明您在工作期间与学校存在劳动关系，以及学校未履行其法定义务的情况。联系当地的劳动仲裁委员会：在中国，劳动争议通常由各地的劳动仲裁委员会处理。您可以在当地政府网站或咨询律师、工会等组织了解您所在地区的劳动仲裁委员会联系方式。提交仲裁申请：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在申请书中，您需要明确说明仲裁请求、事实和法律依据等内容。等待仲裁结果：劳动仲裁委员会将会对您的申请进行调查和调解，并在一定时间内出具仲裁结果。如果学校不履行仲裁裁决，您可以通过法律途径申请强制执行。
晋毅峰
晋毅峰律师
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你好，周律师，我想问一下我爸在上海工地的宿舍摔倒脑出血责任归谁
首先，我们需要考虑的是父亲与雇主之间的关系。如果父亲是受雇于某个公司或个人，并且是在工作期间受伤，那么根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，雇主应该承担相应的工伤赔偿责任。如果父亲并非在工作时间或工作场所受伤，则责任归属会有所不同。其次，我们需要考虑的是摔倒的原因。如果摔倒是因为工地宿舍的设施不完善、安全隐患等原因导致的，那么责任可能归属于雇主或者建筑公司等。如果摔倒是因为个人原因，比如自己疏忽大意或者自身身体原因等，那么责任可能需要自己承担或者根据具体情况进行判断。最后，我们需要考虑的是当地的法律法规和相关政策。在中国，有《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于工伤事故的认定和赔偿标准都有明确的规定。因此，建议您在咨询专业律师的基础上，了解当地法律法规和政策的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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只有公司有合同劳动者没有合同生效吗？
如果只有公司有合同而劳动者没有合同，则劳动关系可能不生效。根据我国相关法律规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，而劳动者应当持有自己的劳动合同。如果公司没有提供给劳动者劳动合同，劳动者可以向公司索要，或者向劳动监察部门投诉。如果公司拒绝提供，劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。
晋毅峰
晋毅峰律师
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你好 我想咨询单位单方面接触劳动合同和不买社保应该怎么要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求补偿
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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工伤十级谁来赔偿
一般是赔偿7个月的工资的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我手指头骨折动不了，然后当时医疗费都老板出的一万六，劳动局补偿了，老板让我给他八千，说费用一人一半
《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。因此，如果您的骨折是在工作中发生的，那么您应该有权获得工伤医疗待遇，包括医疗费用由工伤保险基金支付。老板要求您分担医疗费用是不合理的。如果老板没有为您参加工伤保险，那么他应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，老板要求您分担医疗费用也是没有法律依据的。如果老板坚持要求您分担医疗费用，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。在处理此类劳动争议时，仲裁部门会根据相关法律法规和事实情况进行裁决，维护您的合法权益。
晋毅峰
晋毅峰律师
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伤残鉴定可以做吗
在实践中，合法进行伤残鉴定的步骤如下：1.了解相关法律法规和标准：在进行伤残鉴定之前，需要了解相关法律法规和标准，如《劳动能力鉴定暂行条例》、《工伤保险条例》等。这有助于确保鉴定程序和结果的合法性和公正性。2.提出鉴定申请：需要进行伤残鉴定的员工或其近亲属，应当向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。在申请时，需要提供相关的证明材料，如医疗证明、工伤认定书等。3.审核材料：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核。如果发现材料不齐全或者不符合要求，劳动能力鉴定委员会可能会要求申请人补充材料或者重新提交申请。4.进行鉴定：如果申请材料符合要求，劳动能力鉴定委员会将会安排鉴定。鉴定一般由专家组进行，他们会根据法律法规和标准对申请人进行评估，并得出鉴定结论。5.结论公示：鉴定结论将会公示，申请人可以在公示期内提出异议。如果对鉴定结论有异议，可以向劳动能力鉴定委员会提出申诉，并要求重新进行鉴定。
晋毅峰
晋毅峰律师
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工资被冻结当事人怎么解决
只有将工资取现后，才可以预防冻结。冻结工资就是把你的工资给冻结了，一般是无法使用的。对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十六条，对已被人民法院查封、扣押、冻结的财产，其他人民法院可以进行轮候查封、扣押、冻结。查封、扣押、冻结解除的，登记在先的轮候查封、扣押、冻结即自动生效。其他人民法院对已登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当通知有关登记机关协助进行轮候登记，实施查封、扣押、冻结的人民法院应当允许其他人民法院查阅有关文书和记录。其他人民法院对没有登记的财产进行轮候查封、扣押、冻结的，应当制作笔录，并经实施查封、扣押、冻结的人民法院执行人员及被执行人签字，或者书面通知实施查封、扣押、冻结的人民法院。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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养老保险交了11年五个月能退款吗
根据你的陈述，不能退的
周泽高
周泽高律师
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公司倒闭一次性医疗补助怎领取
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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我同事上班我休息
具体什么原因可以说清楚
姜万东
姜万东律师
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合同公司未盖章也没有签字只有我签字了，公司辞退我，会有怎么样的赔偿，入职两个月
建议收集证据一般不可以的
姜万东
姜万东律师
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伤残鉴定怎么鉴定的
可以去伤残鉴定中心鉴定，你是因工受伤还是发生交通事故呢？
时金凤
时金凤律师
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