我在公司上班8个月，期间未签劳动合同，也没有任何保险，现发现怀孕想马上离职，但公司规定需提前15天提交申请，否则扣半个月工资，而且这期间没有任何休息（正常是每周日休），请问我该如何维护自己的权益
调解
2011-11-22 21:29
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共2位律师解答
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你好： 先电话咨询我们后，在决定怎么处理。
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可以通过劳动监察大队举报或者通过仲裁诉讼解决
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