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我现在已经过了医疗期公司让我回去上班但是我现在得病上不了，所以公司让我自己签解除劳动关系，我应该怎么办

其他 2020-04-15 13:42 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

宋超律师认证

2020-04-15 11:38

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你好，如果还是生病，建议去医院开医嘱去证明。拿着假条和公司协商。

王俊颖律师认证

2020-04-15 09:47

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·您好，根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，单位首先要要求员工复工，员工不能胜任，单位需要另行为员工安排工作，也就是说单位不可直接解除，需要有前置程序。若单位直接发出解除劳动关系通知书，员工可以此仲裁单位违法解除劳动关系，要求支付经济赔偿金。如有疑问，可电话（微信）咨询。·

黄长勇律师

2020-04-15 13:42
如果是协议约定公司与你协商解除，有补偿金，如果因你个人原因，无。你可以不签，请假。

闫猛律师

2020-04-15 07:03
有没有劳动合同，现在解除劳动关系了吗，有没有社保，工资多少？

胡素卫律师

2020-04-15 00:22
您好！您自己不能主动离职，医疗期对方不可以解除劳动合同。

李俊理律师

2020-04-14 22:10