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我在单位工作了第三年了,没有签劳动合同,我是2017年10月入职的。2019年8月才给买社保。今年由于疫情,单位效益不好,要求我上半个月班,待半个月岗,这样就变相的降低了我的原工资标准,请问这样我可以对单位说不吗?

其他 2020-04-16 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 是否有打卡记录,证明你是与公司有劳动关系
  • 劳动合同自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则用人单位需向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。你入职两年后才买社保是不符合法律规定的,若你们协商不成,可以到当地的社保部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 你好,公司的这种行为你可以拒绝。
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