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疫情期间工资如何发放

其他 2020-04-15 17:35 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-15 11:17

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  • 没有复工的，应支付基本生活费；正常工作的，按合同约定支付工资即可
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-04-15 14:29

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  • 您好，主要取决于是否复工以及在哪里办公的问题，希望能够帮到您，祝您好运。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2020-04-15 17:35
  • ·您好，根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。如有疑问，可电话（微信）咨询。
    黄长勇律师

    黄长勇律师

    2020-04-15 13:12
  • 疫情期间正常工作的按照正常工资发放。待岗的按照最低工资标准的70%发放生活费。
    王晶律师

    王晶律师

    2020-04-15 12:23
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