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我签订了一年的合同吧，好像是，也到期了，但是，我没说辞职，公司把我开了

其他 2020-04-21 14:12 人浏览

共6位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-04-21 14:12

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劳动合同期限届满，公司不续订的，应支付经济补偿

杨学春律师认证

2020-04-15 14:26

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您好，合同到期后劳动关系终止，公司不续签需要支付经济补偿金，希望能够帮到您，祝你好运。

北京京佳律师事务所律师

2020-04-15 16:27
您好，建议您看下劳动合同的具体内容，确定劳动合同是刚刚到期还是已到期一月以上未续签合同。未续签是公司的原因：1.公司应在一个月内补签劳动合同。2.向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。

李莹律师

2020-04-15 14:05
劳动合同到期单位不续签要向员工支付经济补偿金。

王晶律师

2020-04-15 12:20
你好，公司需要向你支付补偿金的。大概一个月工工资。

闫猛律师

2020-04-15 12:11