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公司没有任何通知,无故扣除工资,远低于上海最低工资标准,要怎么维护我的权益,

其他 2020-04-16 14:11 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,可以维权的。无故扣除工资低于上海最低工资标准是违法的。你可以要求支付工资并要求经济补偿金的。请问公司现在复工了吗?三月份有上班吗?在公司工作了几年?如果公司有其他情节,可以拿到更多赔偿。建议你尽快申请劳动仲裁,要求公司支付工资和赔偿。当然如果你怕你仲裁会损害你和公司之间的关系,你可以直接电话和我联系,我根据你的情况帮你分析最合适的维权方式以及需要准备的证据材料,点开头像就有信息,电话咨询是免费的,我会尽全力帮助你。
  • 你好,根据你的情况描述,可以要求公司补发工资。
  • 如果有工资纠纷,你可以申请劳动仲裁维权,
  • 投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决
  • 您好,如果单位无故拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察部门举报;劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
  • 可以要求足额支付工资
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 你好 这种情况 可以申请劳动仲裁维权的 具体情况可以和我沟通一下 我会竭力维护你的合法权益
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