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我怀孕5个月,因为反应很大,断断续续请了有3个月保胎假,现在回去上班半个月,公司又是调职又是故意找事的,想逼我自己走人,但是这样我就享受不了生育保险,所以想继续请保胎假,请问再请保胎假公司按照事假处理合法吗?可以因为请事假超过30天解除劳动合同吗?我是在上海的,我该怎么做能保障自己的权益又不被他们欺负,上班实在太郁闷了,老板每天都"特意"来关心,找茬

争议解决 2011-11-28 16:59 人浏览
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