我在公司2017年五月入职，人事跟我说当年没有年假和病假，到了2018年人事跟我说我没有全年的年假，只能按17年的工作时间折算年假病假，到19年才有了完整的年假病假，2020年我要辞职了，人事说今年我的年假病假也不能按全年的算，只能用我2020年当年的在职时间去折算。请问这样违法吗。

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