相关知识推荐
企业规章制度规定降职降薪是否有效?
案例吴云是某公司副总裁,主管公司供应链的管理工作。2010年,吴云告知公司她已怀孕,预计产期是201
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况,在法律的范围内制定公司内部规章制度,以约束员工的行为。并且赋予公司当
企业有权随时对员工调岗调薪吗?
根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可
疫情降薪违反劳动法吗
疫情期间降薪,如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违反劳动法的。用人单位降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并
利用降职降薪变相解除合同无效
王某已经在同一家单位工作了10年。劳动合同期满时,他向单位提出签订无固定期限合同,但单位却表示,如果
养老金退休怎么计算
养老金退休计算涉及基础、过渡性、个人账户养老金,需考虑缴费年限、金额及退休时工资。计算复杂,需依据法
职工养老保险一般交几档
职工养老保险分三档,缴纳标准依据工资水平设定。领取养老金需满足年龄、缴费及年限条件。个人账户养老金可
停运损失法院会怎么判
停运损失赔偿在交通事故中,法院会依据车辆受损、修复情况及经营活动的具体情况来判决。理赔程序包括报案、
哪些人有权参加债权人会议
债权人会议由依法申报债权的债权人组成。一般有权参加债权人会议的人是依法申报债权的债权人。会议依据《企
伤残鉴定结果多久能出来
伤残鉴定结果通常在提交申请后60日内出具,但复杂伤情可能延长至90日。了解申请流程和时限,有助于及时
国家规定的法定节假日有哪些
国家规定的法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日不仅提供休息时