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想辞职，有没有补偿，长时间没有拿到转正工资

其他 2020-04-18 21:38 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-18 21:26

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  • 您好!你是可以联系对方主张,是可以帮您联系劳动局,是可以处理的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-17 17:21

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  • 公司未足额支付工资，员工要求解除劳动合同的，应当支付经济补偿
    杨学春律师

    杨学春律师认证

    2020-04-17 17:42

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  • 你的合同试用期多久的，可以主张超过期限的工资差额。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-17 15:20

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  • 您好，公司拖欠工资可以离职并申请劳动仲裁
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-04-17 13:56

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-04-18 21:38
  • 员工主动辞职没有补偿，除非单位有违法情形导致员工离职。
    王晶律师

    王晶律师

    2020-04-17 15:00
  • 你好，如单位拖欠工资，可以以此为由辞职并索要补偿。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-04-17 14:40
  • ·您好，员工主动提出离职，基于单位有违法行为，比如拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等，可以获得经济补偿金。所以在提出离职时申请的理由很关键。如有疑问，可电话（微信）咨询。·
    黄长勇律师

    黄长勇律师

    2020-04-17 14:36
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