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因工伤导致住院，用人单位支付的住院费用，康复后得到了一笔保险的赔偿，但是用人单位要扣除之前支付的住院费用是否符合我国法律

其他 2020-05-12 16:24 人浏览
共5位律师解答
  • 既然有保险费而且也报销了，所以单位为你垫付的毕竟是垫付的，应该退还给单位
    徐国春律师

    徐国春律师认证

    2020-04-17 22:01

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  • 如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-12 16:24

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  • 关于工伤住院费用的问题，解答如下：
    如果公司给买了工伤保险，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有，则由公司承担医疗费。并且，如果构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有工伤保险，则由公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2020-04-28 12:55

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  • 符合工伤住院服务规定标准的，予以报销。
    工伤住院诊疗费，是治疗工伤费用的一部分，根据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤住院服务标准的，由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
    《工伤保险条例》第三十条　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-25 21:07

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  • 你好，协商不成可以起诉解决
    李陶律师

    李陶律师

    2020-04-17 21:33
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