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没有签劳动合同,应聘时有说交医社保,也没有交,无故辞退,听说老板和劳动局有关系,我要怎么维护自己的权益

其他 2023-01-15 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 告他 提起劳动仲裁来维权,要求赔偿双倍工资
  • 法律分析:没有签劳动合同会有以下六种情况:
    一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
    二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
    三、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿。
    四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
    五、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。
    六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
  • 先要求单位给你出解除劳动关系证明
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