您好，我在移动公司上班，我们这里的员工用工形式绝大部分是劳务派遣制用工形式，即我们没有直接和移动公司签订劳动合同而是和一个劳务派遣公司签订的合同，每年都签订一次，想问问这种用工形式合法么？我们这里的员工有些已经联系和劳务公司签订了10年以上的合同，每年签订一次。
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