律师你好，假期里我跟一家人力资源公司谈好了工作，由于当初疏忽没有签订一些类似于合同保障书之类的东西，现在距离我假期从事的工厂里已离职一个多月，但人力资源劳务派遣这边一直拖欠工资到现在直接跑路了，我现在启动法律程序的话，请问需要满足什么条件？

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