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您好我是一个事业单位的临聘员工,我们单位一共有200多人,我们签了三年的合同,合同上的工资2500元,现在还没有结束合同,但是单位随意把我们的工资下降2100这是合法吗

其他 2020-04-20 19:18 人浏览
共1位律师解答
  • 单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
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