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在工厂上班脚受伤不是正式员工没签l劳动合同算工伤吗

其他 2020-04-20 21:29 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。只要是在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。建议尽快申请工伤鉴定,根据鉴定结果,要求单位进行相应赔偿
  • 根据《工伤保险条例》的规定,只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
  • 劳动者遭受事故伤害,是否属于工伤,取决于双方是否存在劳动关系,但劳动关系的认定并不以是否签订书面劳动合同来认定。劳动者可搜集工资银行流水、社保缴纳记录等也可以证明劳动关系
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