一、我是一名台企员工，在进入公司前已有三年工作经验，当时在进入公司时，与招聘负责人谈定试用期薪资在1400--1500之间，当时负责人说试用期三个月，并没有在意，于是于2011年08月08日入职，此后几月，经常加班加点的工作，到9月20日发放工资时，却按秦皇岛最低工资标准1100元发放，几经与招聘人员和公司领导沟通，补给我200元绩效奖金，这样，一直到11年11月8日，试用期满，在工作过程中我得知本部门其他一些员工都是一到二个月试用期，通过查看劳动法知道只有签订三年以上劳动合同的，才试用三个月及以上。其二，试用期过后，至今日（11年11月21日）公司仍未与我签订劳动合同，（期间我催过几次，公司才给我拿一个空白合同来签字，我见未规定薪资等待遇，于是仅写个姓名住址，并未签名。）并且因我不知情未在周末加班，公司领导对我大批特批，更要挟辞退我。

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