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本人是在17年进入单位工作至2020年1月22号被辞退,请问我能拿到补偿吗?

其他 2020-04-22 09:41 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,请问你有没有合同呢?
  • 如违法解雇,应支付赔偿金。
  •   如果员工被辞退,公司要支付经济赔偿金,具体标准如下: 根据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同,不能拒绝赔偿双倍工资,用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。  自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。  自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 
  • 你好,公司有出书面的辞退书给你吗
  • 您好,公司单方面解除是可以主张支付补偿的。
  • 如果是因为公司单方面解除合同是可以要求公司支付经济赔偿金的
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