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本人前两天刚辞职，休假回来，就叫我不要上班了，把我辞退了，工资还要等到下个月15号在发，我叫老板给我人走账清可是人家不干，那应该怎么处理

其他 2020-11-05 14:50 人浏览

共7位律师解答

是违法解除，可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，每年两个月的工资

李大庆律师认证

2020-04-21 14:53

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

陈世炫律师认证

2020-04-21 15:36

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2020-11-05 14:50

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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-09-10 00:08

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

平台特邀律师推荐

2020-08-11 14:28

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你好，工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-04-21 14:46
前两天刚辞职，休假回来叫不要上班了可以去劳动局投诉的

唐程义律师

2020-04-21 14:10