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我现在是实习生，在厂子不想去了签离职又不能立刻离开，我就旷工三天自动离职，对我以后找工作有影响吗？

其他 2020-10-13 11:38 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，公司无特殊约定，也没有给公司造成任何损失，那么对日后找工作就没什么影响。
    杨秀发律师

    杨秀发律师

    2020-04-22 09:45
  • 对以后的工作没有影响
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2020-04-22 10:31

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  • 一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
    《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-13 11:38

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  • 关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-10-03 11:44

     咨询我
  • 1、劳动法没有旷工和离职的规定的。旷工和自动离职一般由用人单位在不违反劳动法的规定下，内部制度规定。2、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。3、自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-28 03:32

     咨询我
  • 现在一般也不计入档案，所以档案方面一般没什么影响，不过新单位如果一些背景调查的话可能会联系新单位调查，如果有这个的话那可能会对你新工作有影响。
    郭虹桥律师

    郭虹桥律师

    2020-04-22 09:59
  • 您好！一般情况下对日后再找工作没有影响。
    何春景律师

    何春景律师

    2020-04-22 09:25
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