咨询详情

和用人单位签订的合同为半年时效，现在马上要到终止时间了，人事这块一直没有给到续不续签的确切回复。临期1个月前有主动问过人事，人事说会尽快给到答复。那到期后如果我还是正常去上班，还有工资吗？如果在临近到期的最后一天，人事通知我不续签的话，是否需要支付一个月的补偿金呢？

仲裁 2020-04-22 11:23 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，请问第一次签订的劳动合同是只签了半年对吗？不续签劳动合同，可以要求自用工第二个月起两倍工资的。公司是不是有辞退你们的想法呢？如果公司不续签当然可以要求经济补偿金的。补偿金和赔偿金是跟你的工作年限挂钩的。如果有其他情节可以要求更多赔偿金的。你可以直接电话和我联系，给你说明你应有的权利，在回公司前做到心中有数。也可以根据你的情况帮你分析一下怎么现在怎么维权对你最有利。点开头像有号码，电话咨询也是免费的。我会尽全力帮助你。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-04-22 11:05

     咨询我
  • 你好，这种情况应该个月工资的补偿金。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2020-04-22 11:23
  • 你好，如果不续签，可以要求给补偿款
    李陶律师

    李陶律师

    2020-04-22 11:12
  • 《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿; 简单说：单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。
    姚远律师

    姚远律师

    2020-04-22 11:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟