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劳动法所说的一个月的工资标准,是指一个月的基本工资还是一个月的实得工资?包括了加班费吗?

其他 2020-04-22 16:39 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个可以申请劳动仲裁
    【追问】是以哪里不对理由申请劳动仲裁?
  • 尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,一般而言是指一个月的基本工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,劳动方面问题可以协商处理的
    【追问】如何协商规避这种法律风险,例如:基本工资,补贴,津贴,考勤奖,业务提成,等等,是累加总额作为工资标准呢,还是仅仅基本工资作为工资标准,因为前后者的基数不同,会造成每月的日平均工资基数不同,从而影响到了每月的公休日加班费基数不同,所以这点不清楚到底是哪种才是正确的,不违法!
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