您好，我的工作单位是综合工时制，但合同上没有体现是年度综合工时还是月度综合工时，现在就是本月工时不够让用下月加班补本月所欠工时，这样符合劳动法吗？
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2020-04-23 17:43
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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这个得看当时申报的是怎样计算，如果符合申报的计算周期内工时未超出是合理的
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您好!不符合的,你可以联系劳动局, 可以处理的。
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