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你好，我目前是哺乳期，公司不准备经营了，要和我签解除劳动协议，公司应该怎么算给我的赔偿。

其他 2020-04-22 18:33 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    法律快车咨询顾问律师

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    2020-04-22 18:33

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  • 用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    平台法律顾问团队律师

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    2020-04-22 17:58

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    合同纠纷律师团队律师

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    2020-04-22 17:09

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